De NOW: wat betekent deze spiksplinternieuwe noodmaatregel voor u?

Geplaatst op 01 april 2020

Gisteren heeft minister Koolmees de NOW, de tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid bekend gemaakt:

De NOW verleent subsidie in de vorm van een voorschot. U vraagt de subsidie aan en toont aan dat u vergeleken met 2019 in drie 'corona' maanden te maken hebt met een omzetverlies van meer dan 20%. De hoogte van de subsidie wordt berekend aan de hand van door u aangeleverde bewijsstukken van uw omzet in 2019 en uw loonsom in januari 2020. Maar: de belangrijkste voorwaarde is dat u in de drie maanden waarin het omzetverlies optreedt géén bedrijfseconomische ontslagen geeft. En: de overheid wil dat uw loonsom in de drie maanden waarin de regeling loopt op het peil van januari 2020 blijft.

Bij de nacalculatie wordt door de overheid gerekend met uw daadwerkelijke omzetverlies en met de daadwerkelijke loonsom in de maanden maart-april-mei 2020. Als u in die drie maanden een lagere loonsom hebt dan in januari 2020, wordt een lagere subsidie vastgesteld dan in het voorschot. U krijgt dan zelfs een boete op het bedrag dat terugbetaald moet worden. Natuurlijk kan de loonsom in de corona-maanden ook dalen omdat een werknemer zelf opzegt. Het komt erop aan de juiste informatie voor de nacalculatie te verschaffen.

Wat moet u doen en wanneer start de NOW?
U kunt vanaf 14 april, maar misschien al vanaf 6 april a.s. een aanvraag indienen.

Is dat wel verstandig?
Dat hangt af van de impact die de Coronacrisis op uw bedrijf heeft. Misschien is de NOW voor u niet de beste keuze. Misschien kunt u toch beter een reorganisatie doorvoeren. En soms is het zelfs verstandig om beide keuzes te maken!

Wie gaat u helpen bij de afwegingen?
U hebt de precieze input uit uw jaarrekening/boekhouding 2019 en uw aangifte loonbelasting januari 2020 nodig: er moeten immers reeds vastgestelde cijfers uit uw jaarrekening en administratie mee met de aanvraag. Wij kunnen met u meedenken als het gaat om de keuze voor de ene, de andere of beide opties!

Het subsidievoorschot wordt binnen 13 weken na een volledige aanvraag bekend gemaakt. Bent u het niet eens met de beslissing? Dan kunnen wij bezwaar maken. De voorschotbeslissing is één: u krijgt op termijn te maken met de definitieve toekenning op nacalculatie. Wij kunnen u adviseren bij de aanvraag en op die manier met u vooruitlopen op de nacalculatie.

Alle blogs


08 juni 2026
Het belang van steunbewijs
29 mei 2026
Arbeidsconflict? Mediation kan escalatie voorkomen
15 mei 2026
Wanneer ben je aansprakelijk voor schade van een ander?
12 september 2025
Een arbeidsconflict hoeft geen eindstation te zijn.
13 augustus 2025
"Vrouwenquotum" binnen de advocatuur
13 augustus 2025
MfN-registermediator in het arbeidsrecht
26 april 2021
Wat te doen bij reorganisatie?
06 april 2021
Nieuw!! Gratis consult bij strafbeschikking
28 september 2020
Wees geen dief van uw eigen portemonnee: laat uw vordering incasseren door een advocaat
18 september 2020
Reken af met wanbetalers, schakel een specialist in!
07 juli 2020
Coronaregels: een onwerkbare situatie met vergaande gevolgen?
21 april 2020
Flexibele en ruimere bereikbaarheid Van Uitert & Quist Advocaten
07 april 2020
NOW aanvraag: check!
01 april 2020
De NOW: wat betekent deze spiksplinternieuwe noodmaatregel voor u?
17 juni 2019
Partneralimentatie - leuker kunnen we het niet maken, wel ingewikkelder.
24 april 2019
Should I stay or should I go? 1
01 maart 2019
Wat als je geen familie van elkaar bent?
31 januari 2019
Nederland een vrij land, maar ook als het gaat om bi- en polygamie?
10 december 2018
Het laatste woord is nog niet gezegd
20 november 2018
Koolmees draait aan de knoppen: eindigen we nu links of rechts?
08 november 2018
Wanbetalers die u geen geld meer kosten? Ja, dat kan!
24 oktober 2018
Hoe zorgen we ervoor dat kinderen goed contact met hun ouders behouden, ook na een scheiding?
02 januari 2018
Hoe duurzaam is een convenant?
21 november 2017
Advocaatkosten laten betalen door verzekeraar? Dat kan!
01 september 2017
Het voelt als thuiskomen,we vullen elkaar perfect aan.

Algemene voorwaarden   Disclaimer   Klachtenregeling   Privacyverklaring   Identificatieplicht